Radical Candor

Radical Candor: Cómo ser un gran jefe sin perder la humanidad de Kim Scott te ofrece herramientas valiosas que cualquier líder o gerente puede utilizar para establecer la mejor relación posible con sus empleados. Se trata de preocuparte personalmente y desafiar directamente, de solicitar críticas para mejorar tu liderazgo y también de brindar orientación que ayude a otros a crecer. Enfocarte en los elogios, pero no rehuir a las críticas para ayudarte a amar tu trabajo y a las personas con las que trabajas. La idea es simple: no tienes que elegir entre ser un jefe blando o un imbécil. Usando la franqueza radical, evitando los peligros de la agresión odiosa, la falta de sinceridad manipuladora y la empatía ruinosa, puedes ser amable y claro al mismo tiempo.